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配电方案,配电方案,配电箱方案锦集

配电方案

  • 配电方案

    经过不断的磨砺和修饰,励志的句子的编辑终于完成了这篇“配电方案”。坚定的信念会吸引坚强的人,使他们更加坚定,为了保证工作按时完成。我们需要提前制定一个具体的方案,而方案的制定并非易事,需要集思广益。阅读之后,您会有更深刻的体会!

    配电方案 篇1

    配电箱是现代电气设备重要的一部分,它承担着输配电和保护电器设备的重要任务,通常安装于用电场所的主线路和支路之间。对于电气工程的施工来说,配电箱的安装至关重要,下面本人将会从以下几个方面详细讲解配电箱安装的施工方案。

    一、前期准备工作

    在进行配电箱安装之前,必须先明确所需配电箱的数量、容量和规格等基本参数,并做好相应的选型工作,同时还需准备好所需工具和材料,包括电缆、接线端子、电工器具等。

    在进行具体的施工工作前,还需对目标安装场所进行详细的勘察和测量,明确电缆的敷设路径和相互连接方式,以及配电箱的固定位置和安装方式等。

    二、施工方案制定

    在进行配电箱安装前,必须先对现有的用电情况和需求进行分析,制定相应的施工方案。具体的施工方案应包括以下几个方面:

    1. 配电箱的选择原则:选择容量和规格适合当前工况的配电箱,对该电箱的耐热、防火性能和防护等级等必须进行核查。

    2. 布线路径的制定:根据勘察的信息,制定合理的布线路径,包括主线路和支路的走向和桥架的设置等。

    3. 电缆敷设的规划:根据施工方案制定电缆敷设的路线、敷设的方式、电缆的焊接方式等。

    4. 接线方法:根据配电箱内外的连接接口,采用合理的接线方法,确保连接的可靠性和安全性。

    三、施工操作步骤

    1. 首先在选定的配电箱固定位置上标出固定孔的位置,然后钻孔安装固定螺栓。

    2. 将电线逐一敷设在预定的路径中,并按照预定的方案进行固定,确保布线的牢固和整洁。

    3. 插入断路器和漏电保护器等电器元件,按照预定的方案进行配线连通,并对接线处进行焊接。

    4. 检查所有接线点的焊接处和螺钉固定是否牢固,以及电器元件的质量是否符合标准。

    5. 在配电箱的顶部安装接地线,并将接地线与地网连接,确保配电箱与大地之间的安全接地。

    四、验收及维护

    在配电箱安装完毕后,必须进行验收工作。验收内容包括:

    1. 检查所有接线点的焊接情况和连接状态是否正确。

    2. 检查放电电容器、电动机保护开关等器件是否齐全、完好,并符合安全标准要求。

    3. 进行电气性能测试,包括电量测量、电缆接头电阻测量、漏电流测

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  • 配电箱方案锦集

    随着人类社会的不断发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,高质量的范文能得到更多人参考,你是否需要一些实用的范文呢?你可以读一下小编整理的配电箱方案锦集,可能你会喜欢,欢迎分享。

    配电箱方案 篇1

    配电箱是现代电气设备重要的一部分,它承担着输配电和保护电器设备的重要任务,通常安装于用电场所的主线路和支路之间。对于电气工程的施工来说,配电箱的安装至关重要,下面本人将会从以下几个方面详细讲解配电箱安装的施工方案。

    一、前期准备工作

    在进行配电箱安装之前,必须先明确所需配电箱的数量、容量和规格等基本参数,并做好相应的选型工作,同时还需准备好所需工具和材料,包括电缆、接线端子、电工器具等。

    在进行具体的施工工作前,还需对目标安装场所进行详细的勘察和测量,明确电缆的敷设路径和相互连接方式,以及配电箱的固定位置和安装方式等。

    二、施工方案制定

    在进行配电箱安装前,必须先对现有的用电情况和需求进行分析,制定相应的施工方案。具体的施工方案应包括以下几个方面:

    1. 配电箱的选择原则:选择容量和规格适合当前工况的配电箱,对该电箱的耐热、防火性能和防护等级等必须进行核查。

    2. 布线路径的制定:根据勘察的信息,制定合理的布线路径,包括主线路和支路的走向和桥架的设置等。

    3. 电缆敷设的规划:根据施工方案制定电缆敷设的路线、敷设的方式、电缆的焊接方式等。

    4. 接线方法:根据配电箱内外的连接接口,采用合理的接线方法,确保连接的可靠性和安全性。

    三、施工操作步骤

    1. 首先在选定的配电箱固定位置上标出固定孔的位置,然后钻孔安装固定螺栓。

    2. 将电线逐一敷设在预定的路径中,并按照预定的方案进行固定,确保布线的牢固和整洁。

    3. 插入断路器和漏电保护器等电器元件,按照预定的方案进行配线连通,并对接线处进行焊接。

    4. 检查所有接线点的焊接处和螺钉固定是否牢固,以及电器元件的质量是否符合标准。

    5. 在配电箱的顶部安装接地线,并将接地线与地网连接,确保配电箱与大地之间的安全接地。

    四、验收及维护

    在配电箱安装完毕后,必须进行验收工作。验收内容包括:

    1. 检查所有接线点的焊接情况和连接状态是否正确。

    2. 检查放电电容器、电动机保护开关等器件是否齐全、完好,并符合安全标准要求。

    3. 进行电气性能测试,包括电量测量、电缆接头电阻测量、漏电流测量和绝缘电阻测量等。

    4. 进行试运行和负载测试,确

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  • 配电施工方案十三篇

    在日常的生活当中,我们经常会需要使用到一些范文,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,你是否需要一些实用的范文呢?小编为大家呈上收集和整理的配电施工方案十三篇,相信一定会对你有所帮助。

    配电施工方案(篇1)

    配电柜安装施工方案

    一、前期准备工作

    1. 确定安装位置:根据工程需要和设计要求,确定配电柜的安装位置,并进行现场勘察。考虑到操作和维护的便利性,通常将配电柜安装在干燥、通风、无尘等环境条件良好的位置。

    2. 确定工程量和材料:根据设计要求,确定需要安装的配电柜的数量和规格,并计算所需的电缆、线材、接线器等辅助材料的数量。

    3. 准备工具和设备:准备必要的工具和设备,如螺丝刀、电钻、焊接设备、电压表、绝缘测试仪等。

    4. 安全措施:提前制定施工安全方案,并向施工人员进行培训,确保安全意识和操作规范。

    二、施工步骤

    1. 安装支架:根据配电柜的尺寸和重量选择合适的支架,并按照设计要求进行安装。确保支架的稳固和平整,以便配电柜的安装和固定。

    2. 安装线槽和电缆:根据设计图纸,确定线槽的布置和电缆的走向。安装线槽时,要保证布置整齐,电缆的弯曲半径要符合规定,避免损坏电缆。电缆的穿线要保持一定的间距,避免相互干扰。

    3. 安装配电柜:将配电柜放置在支架上,根据设计要求进行定位和固定。使用螺丝将配电柜和支架连接,确保稳固可靠。同时要检查配电柜的接地装置是否正常,以确保安全使用。

    4. 进行接线工作:根据设计要求,对配电柜进行接线工作。首先要对电缆进行剥皮处理,确保导线暴露合适长度,并进行绝缘处理。然后按照电路图纸进行接线,注意接线的顺序和正确性。接线完成后要进行绝缘测试,确保接地、绝缘、导通等安全指标符合要求。

    5. 进行电源投入试验:接线完成后,要进行电源投入试验,确认配电柜的正常工作,避免故障和损坏。试验时要注意安全,确保施工人员的人身安全。

    6. 进行运行测试:在完成电源投入试验后,要进行运行测试,检查配电柜的各项性能和功能是否正常。对于特殊性能的检查,可以根据需要进行定期的维护和检修。

    三、施工验收及后续工作

    1. 进行验收:在施工完成后,需要进行施工验收。验收内容包括施工质量、安全防护、接线是否规范、配电柜的运行状态等。只有经过验收合格后,方可交付使用。

    2. 形成施工记录和档案:在施工过程中要做好施工记录,包括施工方案、施工图纸

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  • 分配方案

    只有做好充分的准备我们才能掌握项目的主动权,根据上级领导的任务要求。我们需要不断的精进我们的方案内容,方案是我们顺利完成工作的基石,你是否觉得方案很难写呢?本篇文章是励志的句子编辑在网络上精心整理的《分配方案》,更多信息请继续关注我们的网站!

    分配方案 篇1

    一、制定目的:

    促进年终奖金分配科学化,更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。

    二、分配原则:

    内部公平与外部竞争力相结合原则

    公司利益与个人利益相结合的原则

    奖金分配与绩效挂钩的原则

    三、适应人员:

    公司全体部门

    四、奖金总额提取说明

    1、年度整体总奖金提取(拿销售提成人员不再享受年终奖金分配,只发放过节费)。

    2、按公司年度利润提取年终奖金总额,即提取公司利润的多少百分点,建议

    公司根据达到多少利润值可以提取2%-5%个利润点。计算公式:设年度利润为m,年终奖金提取总额为:m*2%。 或者按:全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。说明:由财务核算全年税后净利润,由公司决定提留股东权益、分红、公司提留资金比例后,按剩余比例乘以目标利润完成比例确定年终奖金总额。例如:1、未完成目标,假设该年净利润是1000万,提留比例为98%,该年目标利润是20xx万,则:奖金总额=1000万*(1-98%)*(1000万/20xx万*100%),相当于总利润的1%。2、超额完成目标,假设该年净利润是3000万,提留比例为98%,该年目标利润是20xx万,则:奖金总额=1000万*(1-98%)*(3000万/20xx万*100%),相当于总利润的3%。

    3、部门奖金总额提取:按部门贡献大小系数提取部门奖金总额,部门贡献系数暂设定范围为:0.8-1.5,每个部门之间的系数差为0.1,各部门系数如下表所示:

    预算部: 1.5采购部: 1.2 仓库:0.9

    生产部: 1.4行政人事部: 1.1质检部:0.8 技术部: 1.3财务部: 1.0

    部门奖金总额=总奖金额*(部门系数/部门系数之和)*目标达成率

    生产部的目标达成率与生产车间工资占比挂钩,年度目标值为:6-6.5%(因含了仓库,电工等)

    采购部、仓库的目标达成率与材料占比挂钩,年度目标值为:60%

    质检部的目标达成率与产品出厂合格率挂钩,目标值为99%

    行政人事部目标达成率与人工成本占比挂钩,目标值是10-

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配电方案
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